小編: 一時的情緒失控，恐就造成難以挽回的遺憾
十年努力，毀在一次不相干的情緒失控
日本有句俗諺：「急性子，會吃虧。」
短短六字，正表達出了慌張帶來的負面影響。
小時候，我遇到一些事，不如己意，就動不動表現出不耐煩。所以，父母總常用這句諺語提醒我。不過，可能是這句話太簡單扼要，近年，似乎不常聽到了。
有些政治家或企業家，因為一瞬間的慌亂而情緒失控，登上新聞版面或報章雜誌，讓混亂的局面變得更加不堪。例如，開會或召開記者會時，無法控制情緒、失言、暴怒，甚至當場開罵。這些失態的言行，都嚴重損害了個人或企業的形象。
相信大家都還記憶猶新，某知名鮮奶品牌發生了集體中毒事件。當時，社長因為情緒爆發，在鏡頭面前脫稿演出，對著記者大吼：「你說這什麼話，我可是都沒睡覺，你們還想怎樣！」這段話透過大眾媒體播出後，中毒事件的輿論風波如雪球般越滾越大。
不是只有社會地位較高的人士，才會因慌亂產生職涯危機。一個人的工作成果和評價，都是靠長期兢兢業業的努力經營出來的，但一瞬間的慌張，卻能將長時間累積的成就毀於一旦。
有些上班族，平時待人處事態度溫和，卻在上班途中與他人發生摩擦，引來警方關切。因為他是初犯，公司姑且睜一隻眼閉一隻眼。但是，即使警方和公司都表示通融，卻管不住別人的嘴。流言蜚語在部門間流竄，即使工作績效再好，個人評價卻直線下滑。
如果你在公司一路步步為營，穩紮穩打的累積實力與評價，更要特別留意情緒管理。無論是個人還是企業，只要稍有不慎，名聲就會一落千丈。一瞬間毀掉的不只是過去長期的苦心經營，也會一併扼殺了未來的機會。
「急性子，會吃虧」這六個字的分量，遠比你想像中要來得沉重許多。
一次情緒爆發，就被打入職場冷宮
以下就是我看過最血淋淋的實例，職員A因為一時情緒失控，將自己的職涯親手推下懸崖。四十八歲時，A晉升為某家電機製造公司的課長，除了深受部屬、同事信任，也很擅長對外交涉和溝通，更能精準掌握公司方針和客戶需求之間的平衡點，達成雙贏的交易。
A接任課長一職沒多久後，東日本大震災與泰國洪災接連發生。為了調整訂單和人員配置，A每天都留在公司、加班到深夜，隔天又得最早到公司，工作量卻感覺一點也沒減少。
雪上加霜的是，A在家裡變得很容易跟妻子起爭執，除了工作上的壓力外，家庭不和睦讓他的精神狀態更加緊繃。連他自己也發現，和旁人溝通時，自己的口氣越來越不客氣。
不出所料，在蠟燭兩頭燒的狀況下，A再也壓抑不了情緒，與他人發生了肢體衝突。某天，他搭電車去上班時，被一個衝進電車的人撞個正著，雙方開始爭論誰對誰錯、起了口角，吵到最後，他竟出手毆打對方。
為此，他還被警方拘留、偵訊。A原本就性格穩重，因此深感懊悔，但揮出的拳頭跟潑出去的水一樣，收不回來了。公司得知這個消息後，就把他輾轉調派到非主力的部門。雖然不至於失去晉升機會，但是這次暴走造成了難以估計的損失，沒被解僱已經算是不幸中的大幸了。
「如果當時沒有拳腳相向的話……。」事過境遷，這樣的懊惱也無濟於事。「急性子」不但「吃虧」，暴走後衍生出的惡果，更令人背脊發寒、不忍直視。
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