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目前日期文章:20191001 (5)

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【面試考題分析】
Q11「你在你的實習經驗中學習到了什麼? 」
沒有人會相信,一個剛剛走出大學校園的社會新鮮人,會在短時間內在工作中取得較大的成功。 職業培訓和工作經驗對於提高一個人的工作能力是非常必要的。 因此,面對一個工作經驗相對缺乏的應屆畢業生,面試官要搞清楚,對方是一個有多大培養價值的人。 通過類似上面的問題,面試官可以瞭解,考生是否有透過實習經歷或是打工經驗,來補足在學校僅僅接收書本知識不足的,而且要看看對方是否也清楚的意識到這一點。

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【面試考題分析】
Q12 「你有些課程的成績不盡理想,為什麼會出現這樣的情況? 」
其實在考生提供的簡歷中,面試官從成績單上可看出對方成績的不足之處,因此這個問題的提出往往是有所指的而不是盲目的。其實面試官並不苛求求職者的每一門課程都要在80分以上。 所要的只是考生對這個問題的解釋。 「我覺得可能是我在其他的專業課上花費了太多的時間了吧! 」或者「因為過多的課外活動而導致的這門專業課的失敗,但我覺得,一些有收穫的課外活動要遠比這個重要的。 」都可以認為是合格的回答,因為這表明,考生能夠認清自己,也能夠認清自己所申請的工作到底需要哪方面的知識。
類似的問題還有:「你覺得一個人的成績能很好地衡量他的能力嗎? 」「你為什麼沒能得到更好的成績? 」「你的成績為何如此不穩定? 」「是什麼導致了你大三這一學年成績的下降呢? 」

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【面試考題分析】
Q13「談談你最近擔任的三個職位。 你做了什麼? 你做得好嗎? 談談你的上司還有你的工作夥伴。 」
設計這個問題的部分目的,是為了要看考生是否對龐雜的資料進行扼要地歸納總結。 具體的說,能否給出一個對過去3年、5年、10年甚至更長時間以來工作經歷的總體概括。 這個問題就是給考生一個機會,將乾巴巴的簡歷轉換成別人大腦中鮮活的印象,並且評價考生的經驗和技能在多大程度上符合目前這份工作的要求,同時為面試官更進一步詢問的一個參照物。 因此,要能夠把自己的經驗技能與面前這份工作的要求聯繫起來,以擁有相關經驗技能為自豪,並且能夠扼要、連貫、積極地做出回答。
與此同時,抱怨老闆、下級或者是同事,都是一個人不負責任的性格的體現。 因此一個從思想上企圖責備他人的應聘者往往不會留下好印象,即使不是自己的錯,也不應該去責備別人,這不是積極的工作態度。

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【面試考題分析】
Q14「你最喜歡的工作是什麼? 為什麼呢? 」

對於一個聰明的應考生來說,哪怕他最喜愛的職業與目前這份工作在很多方面相去甚遠,他也會解釋說自己已經由於某些原因而改變了原來的想法,目前自己申請的這份工作才是最適合他的。 相反,一個不很明智的應聘者,卻總是在不經意間暴露自己所真正想做的工作,完全無視眼前航空這份工作的要求,面試官就會認為他對這份工作缺乏瞭解,或者他根本就沒有認識到把過去的工作經歷與公司的需要結合起來的重要性。 這樣的面試者,是註定要被判成「不及格」的!

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無往不利的面試必勝技巧

面試是一門深奧的學問,這短短的幾分鐘就足以決定你的一生,以下將面試分為四個步驟,分別傳授最實用而必備的訣竅。

One 面試前

1、 事先廣泛蒐集與應徵公司相關的各種資料,例如公司沿革、老板背景、經營理念、現階段營運策略、經營理念、產業概況等,不但可瞭解該公司的用人政策,也可使面談的話題更為深入,展現你的專業內行,令對方留下深刻印象。
2、 對於可能被問及的問題,事先做好準備,如果能模擬演練幾次更佳。
3、 衣著造型要符合應徵公司的企業文化和工作性質,頭髮、鬍鬚、鼻毛要事先修剪,體味、口臭要多留意,避免佩帶與應徵職位不相稱的飾物。
4、 隨身攜帶筆記本,將面試可能談到的話題製作備忘錄,並在面談過程中,隨時將重要事項紀錄下來。
5、 做好心理準備,建立起自信心,不要患得患失,過於害怕無法得到這份工作。
6、 面談前一天要有充足的睡眠,不要熬夜。

Two 面試當天

1、 不要喝太多水,以免想上洗手間。
2、 清楚告訴親友面談的時間、地點。
3、 提前15分鐘到達,可熟悉環境,消除緊張。
4、 如果發現面試場地或員工穿著舉止怪異,不像公司行號應該有的樣子,就應立即離開,以免踏進求職陷阱。
5、 如需繳交證件,只能給影印本而不能給正本,也不要隨便繳交保證金,或其他名目的費用,以免受騙上當。

Three 面談現場開麥拉

1、 輪到自己時,如需要開門,必須輕輕地開關。走到面試人員面前,先行個禮,適當地寒喧幾句,讓氣氛稍微活絡。進入面談室時,千萬不可看到椅子就一屁股坐下去,應該等對方示意後再坐。
2、 面試時務必留意自己的肢體語言,.眼光要正視對方,目光游移閃爍會讓對方認為你是不牢靠、缺乏穩定性的人。
3、 盡可能面帶微笑,放鬆臉部表情。可以在進入面試前,先做深呼吸,以減少心情的緊張。
4、 緊張時的搓手、握拳、抓著物品,或習慣性的轉筆、抓頭、敲桌子,太有自信時的彈手指、食指都是要避免的動作。
5、 坐的時候最好將手放在腿上,輕鬆而不拘束,站的時候將雙手置於前方,交叉放著。握手時,要等面試人員先伸手再握手。
6、 對於主考官的說明,不時回以領悟的點頭。如果有不懂的地方,可以說:「您的意思是不是指…?」或者「對不起,我不太了解您的意思,麻煩再說明一下好嗎?」回答問題前最好先思考一下,停頓幾秒無妨,最重要的是做出適當的答覆。
7、 隨時察言觀色,留意主考官的肢體語言,以瞭解主考官對你的反應,適時做出修正。
8、.面談結束後,向主考官行禮致意,並謝謝該公司給你面試的機會,然後輕輕
將門扣上離去。

Four 面試後

1、 可買一張小卡片,寫上對公司的感想,對主試者的感謝,限時寄到公司。
2、 面試後一周若尚未接獲回音,可主動打電話給對方,請教是否有結果。若被錄取,則向對方請教報到應注意事項。若未被錄取,可委婉請教原因為何,做為日後改進的參考;並表示若有類似機會,你會繼續應徵,表達你對該公司的興趣。倘若主試者接到這樣的電話,通常都會給予鼓勵或建議,甚至反而錄取你,給自己多一次機會。

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